

El Gobierno sigue desatendiendo las recomendaciones planteadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la reforma laboral. Los secretarios de Acción Sindical y de las federaciones internacionales de CCOO y UGT han remitido una carta a la ministra de Empleo, FÔtima BÔñez, en la que le instan a adoptar medidas para corregir la vulneración de la libertad sindical en la que incurre la reforma laboral a juicio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En la misiva, los sindicatos recuerdan que el Consejo de istración de la OIT, en su 320ª reunión celebrada en Ginebra del 13 al 27 de marzo de este año, concluyó que la reforma laboral aplicada en España vulnera el derecho de libertad sindical y de negociación colectiva.
Esta conclusión fue alcanzada después de que CCOO y UGT presentarÔn una queja el pasado 10 de mayo de 2012 denunciando la situación, por la falta de consulta por parte del Gobierno con las organizaciones sindicales mÔs representativas en las cuestiones de interés común.
En la cara remitida a BÔñez, los sindicatos entienden que el Gobierno, "como uno de los mandantes de la OIT, tiene pleno conocimiento del mencionado documento de conclusiones", pero aún asà se lo remiten para, a partir del mismo, "conocer qué medidas prevé adoptar el Gobierno para dar cumplimiento a las recomendaciones de la OIT, con el propósito de enmendar la situación denunciada".
JOAQUIN NIETO COMPARECE EN EL CONGRESO
De todo ello se debatirĆ” este miĆ©rcoles en sede parlamentaria. El director de la oficina de la OIT para EspaƱa, JoaquĆn Nieto, comparecerĆ” ante la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados.
En su intervención, Nieto presentarÔ a los grupos parlamentarios las últimas informaciones sobre el Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos (C. 189 de la OIT) entre ellas las decisiones y recomendaciones de las Instituciones Europeas y el estado de ratificaciones del Convenio.
Asimismo, informarÔ sobre otros convenios de la OIT que aún estÔn pendientes de ser ratificados por parte de España, en particular el Convenio sobre el trabajo en el sector pesquero (C. 188), el Convenio relativo a la revisión del Convenio sobre la protección de la maternidad (C. 183) y el Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial (C. 175).