2.000 millones de euros menos en prestaciones contributivas a desempleados

Para CCOO, el sistema de protección por desempleo no es ni justo –las cuantías que se perciben no están en consonancia con la cobertura de necesidades mínima- ni eficiente –deja fuera de él a la mayor parte de las personas sin empleo; solo una de cada tres personas en paro percibe una prestación-. Pese a ello, critica el sindicato, el Gobierno ha realizado fuertes recortes que afectan tanto a los mínimos que se perciben como al número de personas que se benefician de la prestación.

La promesa de no recortar prestaciones que realizó Rajoy en la campaña electoral le duró seis meses, el tiempo que necesitó para aprobar "una de las mayores agresiones al sistema de protección por desempleo. Esta agresión se traduce en reducir el gasto por parado y mes en un 30%".

CCOO denuncia que el Gobierno decidió transferir el pago de 400 millones de euros de cotizaciones que anteriormente se hacía cargo el SEPE a los parados que cobran la prestación contributiva. Con ello eleva la cotización desde el 4,7% que cotiza el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, a una banda que oscila entre el 5,3 y el 14,8% de la prestación percibida. Igualmente, recorta del 60 al 50% la cuantía de la prestación contributiva entre los meses 7 y 24. Ambos recortes provocan que una prestación media, de un salario en torno a 1.200 euros, tenga una reducción del 15,4%.

A juicio de CCOO estas dos medidas suponen que las personas en paro perciban cerca de 2.000 millones de euros menos en prestaciones contributivas. No olvidemos que el primer recorte que tuvo el subsidio de desempleo fue la no actualización del IPREM en los últimos cuatro años. Desde finales de 2009 no se actualiza lo que supone una merma del 8,2% en relación con el coste de la vida, solo en ese periodo.

Por otro lado, precisa CCOO, el Gobierno decidió también que cada mes, 200 mil familias con ingresos inferiores al 64% del salario mínimo por cada miembro, cobraran de media 268 euros en lugar de 426, para ahorrar algo más de 385 millones de euros al año. Para ello volvió a utilizar el porcentaje de tiempo parcial que tuviera el último contrato a fin de ajustar la cuantía del subsidio.