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Con el dato de la creación de 468.100 nuevos puestos de trabajo, el número de ocupados alcanzó un nuevo récord, situándose en 21.858.900 personas (con datos desestacionalizados), según la Encuesta de Población Activa (EPA) del 4º trimestre de 2024, publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este crecimiento interanual del 2,2% impulsado por el sector privado, refleja la resistencia de la economía española, que ha contribuido también a un incremento de la población activa. Y es que, durante el pasado año, se ha seguido creando empleo y mejorando su calidad y se ha reducido el paro y la precariedad, según la valoración hecha por Mari Cruz Vicente, secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo de CCOO.
El paro ha descendido un 9,3% con 265.300 personas paradas menos y la tasa de paro se sitúa en el 10,9%, y se ha reducido de forma especial entre las mujeres, contribuyendo a cerrar esa brecha. Con todo, en opinión de la responsable sindical, el porcentaje de paro "sigue siendo, aún, 2,3 puntos superiores al de los hombres a pesar de tener un porcentaje inferior de población activa".
CCOO pone en valor el diálogo social por el papel determinante que juega en la mejora de la calidad del empleo. "La reforma laboral sigue dando buenos resultados, la tasa de temporalidad se sitúa en el 15,5%, en un mínimo histórico, impulsado por la caída de la temporalidad en el sector privado, que se sitúa en el 12,4%", ha asegruado. En este sentido, también ha destacado que en el último año hay 533.000 empleos indefinidos permanentes más y 134.000 personas menos con contrato indefinido.
El reto para 2025, en opinión de Mari Cruz Vicente, es seguir reduciendo el desempleo, que, a pesar de su importante caída, sigue estando, aún, en cifras inasumibles. "También avanzar en su calidad que va más allá, de la mejora de la estabilidad, mejorando en derechos colectivos y mejorando los salarios", abundó.
En esa línea, es necesario que cuanto antes se llegue a un acuerdo en la subida del SMI para 2025, y seguir desarrollando la negociación colectiva bajo los parámetros del V AENC, "que está contribuyendo a la mejora del poder adquisitivo de los salarios".
En definitiva, es necesario seguir en esa dirección, pero según matizó Vicente, "mejorar la calidad del empleo conlleva también la reducción de la jornada máxima legal, en los términos aprobados con los sindicatos", como otra forma de reparto el aumento de la productividad que se está produciendo y de la riqueza que se está generando.
